Pareigų aprašymas
 SOCIALINIŲ PASLAUGŲ UŽIMTUMO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS NR.1

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1.    Socialinių paslaugų padalinio, socialinių paslaugų užimtumo specialisto pareigybė
priskiriama specialistų grupei.

2.    Pareigybės lygis – B

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3.    Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos reikalavimus:

3.1.    turėti aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą;

3.2.     mokėti dirbti kompiuteriu vartotoju lygiu.

4.    Socialinių paslaugų užimtumo specialistas turi žinoti:

4.1. Lietuvos Respublikos įstatymus, vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus bei įstaigos vidaus aktus, susijusius su šia pareigybe;

4.2. bendrąją psichologiją;

4.3. socialinio darbo teorijos ir praktikos pagrindus.

 5. Socialinių paslaugų užimtumo specialistas turi turėti įgūdžių ( sugebėti):

5.1. organizuoti  socialinių paslaugų teikimą, efektyviai panaudojant žmogiškuosius bei kitus galimus išteklius;

5.2. gebėti dirbti su neįgaliaisiais ir senyvo amžiaus žmonėmis;

5.3. gebėti įvertinti žmogaus socialinę situaciją, globos poreikius;

5.4.  parinkti ir taikyti efektyvius  metodus savo darbe;

5.6. operatyviai ir savarankiškai priimti sprendimus, tarpinink
auti.

III  SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Socialinių paslaugų užimtumo specialistas vykdo šias funkcijas:

6.1. vertina  gyventojų darbinius įgūdžius, periodiškai pildant gyventojų Individualias    darbinės veiklos rekomendacijas ( ISGP Priedas Nr. 3.);

6.2. atsižvelgia į gyventojų individualius poreikius ir galimybes parenka tokius individualaus ar grupinio darbo metodus, kurie geriausiai atitiktų jų interesus užsiimant darbine veikla: virtuvėje, skalbykloje, vidaus patalpose, atliekant remonto darbus, tvarkant aplinką, prižiūrint Utenos socialinės globos namams priklausančias kapines.

6.3.    organizuoja gyventojų laisvalaikio užsiėmimus (rankdarbiai, maisto ruoša ir kt.);

6.4.    skatina gyventojų savarankiškumą, ugdo naujus darbo įgūdžius;

6.5.    organizuoja globos namų gyventojų darbų parodas;

6.6.    padeda organizuoti kalendorines šventes ir kitus renginius globos namuose;

6.7.     organizuoja pažintines, kultūrines išvykas, kartu vyksta;

6.8.    supažindina  naujai atvykusius gyventojus su globos namais, vidaus tvarkos taisyklėmis, padeda adaptuotis, įtraukia gyventous į darbinę veiklą;
 
6.9.    individualiai bendrauja siekia pažinti kiekvieno gyventojo būdą, pomėgius, charakterio bruožus, įgyja jo pasitikėjimą;  

6.10.    atsižvelgiant į gyventojų pomėgius, parenka būdus (priemones) jiems įgyvendinti;

6.11.     organizuoja gyventojams darbo terapijos, kultūrines, švietimo ir ugdymo paslaugas, užtikrina jų kokybę bei efektyvumą;

6.12.     informuoja globos namų padalinių vadovus bei atitinkamus specialistus apie iškilusias problemas;

6.13.    atlieka priskirtas papildomas darbo funkcijas socialinių paslaugų užimtumo specialisto kasmetinių atostogų metu;

6.14.    darbe su gyventojais laikosi moralės ir darbuotojo etikos normų;

6.15.    vykdo kitus  padalinio vadovo pavedimus, susijusius su darbine veikla;

6.16.    teikia profesinę pagalbą kolegoms  ir kitiems specialistams;

6.17.    atstovauja  bei gina Utenos socialinės globos namų interesus.

7. Socialinių paslaugų užimtumo specialistas periodiškai tobulina savo profesinę kompetenciją.

8. Savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais bei įstaigos vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais socialinį darbą dirbančių darbuotojų veiklą.

9. Socialinių paslaugų užimtumo specialisto  pareigas vykdantis darbuotojas atsako:

9.1. Lietuvos Respublikos įstatymų ir darbo tvarkos taisyklių darbuotojams numatyta tvarka už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą;

9.2. už socialinių paslaugų teikimą ir jų kokybę;

9.3. už profesinės pagalbos kolegoms organizavimą;

9.4. už tikslingą darbo priemonių naudojimą;

9.5. už konfidencialios informacijos, gautos vykdant profesinę veiklą, saugojimą ir neskleidimą, kai tos informacijos panaudojimas nesietinas su profesinių pareigų vykdymu.