UTENOS SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAMS REIKALAMS
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I    SKYRIUS PAREIGYBĖ

1. Utenos socialinės globos namų direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigybė priskiriama įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei, valdymo padaliniui.
2. Pareigybės lygis - A2.
3. Pareigybės paskirtis - direktoriaus pavaduotojo socialiniams reikalams pareigybė reikalinga pagal kompetenciją užtikrinti socialinių ir medicininių paslaugų organizavimo, teikimo, vertinimo bei kontrolės efektyvumą ir rezultatyvumą.
4. Pareigybės pavaldumas - direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams yra tiesiogiai pavaldus įstaigos direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinio ir medicininio darbo išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
5.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų profesinio darbo patirtį socialinio ir medicininio darbo srityje ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį socialinių paslaugų srityje;
5.3. būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro bei Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinių paslaugų ir asmens sveikatos priežiūros paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę bei darbo santykius.
5.4. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą rengiant metinius veiklos planus ir programas;
5.5. sklandžiai dėstyti mintis raštu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles;
5.6. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžius, mokėti dirbti MS Office programiniu paketu;
5.7. gebėti kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rengti ataskaitas ir išvadas;
5.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą;
5.9. turėti patirties projektų rengime bei vykdyme.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams vykdo šias funkcijas:
6.1. teikia direktoriui siūlymus rengiant įsakymus, taisykles ir kitus globos namų veiklą reglamentuojančius vidaus teisės aktus, organizuoja globos namų vidaus teisės aktų projektų rengimą, jų svarstymą ir derinimą su kitomis institucijomis;
6.2. dalyvauja rengiant Europos sąjungos ir kitų valstybės investicijų fondų lėšų finansuojamų programų projektus;
6.3. rengia įstaigos metinio veiklos planą ir jo įgyvendinimo ataskaitą, statistikos ataskaitas, kitus įstaigos veiklos dokumentus;
6.4. užtikrina socialinių ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimą teisės aktų nustatyta tvarka, kontroliuoja teikiamų paslaugų kokybę ir teikia direktoriui ataskaitas ir pasiūlymus dėl šių paslaugų kokybės gerinimo, organizavimo ir teikimo;
6.5. siekia racionalaus ir taupaus lėšų ir turto naudojimo, veiksmingo globos namų vidaus kontrolės sistemos veikimo ir tobulinimo;
6.6. dalyvauja įstaigos veiklos stebėsenos procesuose, vykdo globos namų kokybės politikos programos įgyvendinimo kontrolę, kas pusę metų teikia direktoriui ataskaitas ir siūlymus kokybės politikos programos įgyvendinimo klausimais;
6.7. kasmet vykdo atitikties socialinės globos normoms vertinimo/įsivertinimo veiklą;
6.8. rengia kuruojamų socialinių paslaugų ir sveikatos priežiūros padalinių veiklos planus, organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja kuruojamų padalinių veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų atlikimą, kontroliuoja pavaldžių darbuotojų darbo kokybę ir teikia siūlymus direktoriui dėl darbuotojų skatinimo ar nuobaudų skyrimo, koordinuoja pavaldžių darbuotojų darbo grafikų sudarymą;
6.9. analizuoja pavaldžių darbuotojų mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikį;
6.10. teikia direktoriui siūlymus dėl kuruojamų padalinių ir (ar) pavaldžių darbuotojų darbo organizavimo tobulinimo, darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo;
6.11. rengia aktualią metodinę medžiagą, organizuoja socialinio ir medicininio darbo metodinės medžiagos kaupimą bei teigiamos patirties skleidimą ir pritaikymą globos namuose;
6.12. saugo socialinių ir medicininių paslaugų teikimo dokumentus, pagal reikalavimus įformina jų bylas ir nustatyta tvarka perduoda archyvuoti;
6.13. teikia informaciją ir pagal kompetenciją konsultuoja globos namų gyventojus, jų artimuosius;
6.14. organizuoja savanorišką socialinę veiklą globos namuose;
6.15. pagal kompetenciją organizuoja globos namų nenuolatinių komisijų darbą, dalyvauja komisijų veikloje, vykdo direktoriaus patvirtintų komisijos sprendimų įgyvendinimo kontrolę ir teikia ataskaitas direktoriui dėl sprendimų įgyvendinimo;
6.16. pagal kompetenciją atstovauja globos namams valstybės ir savivaldybių institucijose bei įstaigose, bendradarbiauja su kitais Lietuvos Respublikos ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis globos namų veiklos srityse;
6.17. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio direktoriaus pavedimus, susijusius su įstaigos veikla;
6.18. atostogų, ligos metu pavaduoja vyriausiąją socialinę darbuotoją ir vyriausiąją slaugytoją;
6.19. laikinai nesant globos namų direktoriaus, vykdo jo funkcijas.
6.20. periodiškai tobulina savo profesinę kompetenciją, ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per metus.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

7. Direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams atsako už:
7.1. savalaikį ir kokybišką pareigų vykdymą pagal šį pareigybės aprašymą;
7.2. konfidencialios informacijos saugojimą;
7.3. direktoriaus teisėtų įsakymų ir nurodymų vykdymą;
8. Už darbo pareigų pažeidimus taikoma atsakomybė Lietuvos Respublikos darbo kodekso įstaigos vidaus teisės aktų nustatyta tvarka.