APTARNAVIMO IR ŪKIO PADALINIO
SANDĖLININKO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
BENDROJI DALIS
1. Aptarnavimo ir ūkio padalinio (toliau – padalinys) sandėlininko pareigybė priskiriama kvalifikuotų darbuotojų pareigybių grupei.
2. Pareigybės lygis – B.
3. Pareigybės paskirtis – užtikrinti sandėliuojamų prekių bei materialinių vertybių saugumą, jų priėmimą, išdavimą ir apskaitą.
4. Pavaldumas – sandėlininkas tiesiogiai pavaldus Aptarnavimo ir ūkio padalinio vadovui.
II SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
5.1. turėti ne žemesnį kaip vidurinį išsilavinimą arba aukštesnįjį, arba iki 1995 metų įgytą specialųjį vidurinį išsilavinimą;
5.2. turėti žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu MC Office aplinkoje bei mokėti naudotis kontrolinėmis matavimo priemonėmis;
5.3. žinoti ir taikyti sandėlių ūkio organizavimo ir vedimo norminius teisės aktus, nuostatus ir instrukcijas bei susijusius įstaigos vidaus dokumentus;
5.1. žinoti prekių ir materialinių vertybių technines sąlygas ir standartus;
5.2. žinoti prekių ir materialinių vertybių rūšis, kokybės savybes ir sunaudojimo normas;
5.3. žinoti prekių ir materialinių vertybių sandėliavimo instrukcijas, užtikrinti prekių ir materialinių vertybių apsaugą, vadovautis darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos bei civilinės saugos instrukcijomis, higienos sanitarijos normomis bei taisyklėmis;
5.4. gebėti organizuoti prekių ir materialinių vertybių pakrovimo - iškrovimo darbus;
5.5. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą individualiai ir komandoje;
5.6. žinoti ir savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais biudžetinių į staigų, socialinės globos sektoriaus turto apskaitos, materialinių vertybių valdymo ir priežiūros veiklą, įstaigos darbuotojų vidaus tvarkos taisyklėmis, šiuo pareigybės aprašymu, darbo saugos ir sveikatos reikalavimais;
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
6. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
6.1. atlieka visą darbą, susijusį su specialios paskirties patalpomis, kuriose yra priimamos ir sandėliuojamos gautos prekės, medžiagos, įrankiai ir panašiai;
6.2. priima bei tikrina materialinių vertybių ir prekių dokumentus, atlieka reikiamas procedūras išduodant materialines vertybes, prekes;
6.3. užtikrina sandėlyje esančių materialinių vertybių ir prekių saugojimą, nedelsiant informuoja tiesioginį vadovą apie sandėlio prekių ir materialinių vertybių trūkumus, imasi neatidėliotinų veiksmų pažeidimams šalinti;
6.4. sandėliuoja ir tvarkingai bei racionaliai išdėsto prekes ir materialines vertybes lentynose, nurodant sąlyginį žymėjimą bei vykdo apskaitą;
6.5. teikia Finansų valdymo padaliniui nurašomų prekių ir materialinių vertybių sąrašus;
6.6. tvarko prekių ir materialinių vertybių priėmimo – išdavimo dokumentus;
6.7. dalyvauja vykdant ir atlieka prekių ir materialinių vertybių inventorizacijas bei vieną kartą per mėnesį atlieka prekių ir materialinių vertybių nurašymus;
6.8. palaiko švarą ir tvarką sandėlyje;
6.9. dirba su darbe reikalingomis saugos priemonėmis;
6.10. saugo ir tinkamai naudoja darbo priemones bei inventorių, pastebėjus veiklos trūkumus, praneša aptarnavimo ir ūkio padalinio vadovui;
6.11. racionaliai naudoja turimus energetinius ir materialinius išteklius;
6.12. teikia padalinio vadovui informaciją, siūlymus ir poreikį priemonėms veiklos vykdymui;
6.13. dalyvauja rizikų valdymo procese, laiku pateikdamas informaciją apie realią ar galimą riziką, įgyvendina rizikų valdymo priemones savo atsakomybių srityje;
6.14. atlieka ir padeda atlikti kitus pagalbinius darbus, susijusius su paslaugų teikimu įstaigos gyventojams;
6.15. pagal kompetenciją įgyvendina padalinio veiklos planus;
6.16. pagal kompetenciją vykdo nenuolatinio pobūdžio globos namų direktoriaus ir padalinio vadovo pavedimus, reikalingus tinkamam padalinio funkcionavimui užtikrinti.
IV SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ
7. Sandėlininkas atsako už:
7.1. savalaikį ir kokybišką pareigų vykdymą pagal šį pareigybės aprašymą;
7.2. konfidencialios informacijos saugojimą;
7.3. tiesioginio vadovo teisėtų nurodymų vykdymą;
7.4. darbuotojų vidaus tvarkos taisyklių ir kitų įstaigos vidaus tvarką reguliuojančių norminių teisės aktų laikymąsi;
8. Už darbo pareigų pažeidimus taikoma atsakomybė Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir įstaigos vidaus teisės aktų nustatyta tvarka.