SOCIALINIŲ PASLAUGŲ PADALINIO
SOCIALINIŲ PASLAUGŲ VYRESNIOJO UŽIMTUMO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ
1. Socialinių paslaugų padalinio (toliau -padalinys) socialinių paslaugų vyresniojo užimtumo specialisto pareigybė (toliau - darbuotojas) priskiriama specialistų grupei.
2. Pareigybės lygis - B.
II SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
3.1. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus socialinių mokslų studijų krypties studijas, ir socialinių mokslų krypties kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro) laipsnį.
3.2. gebėti bendrauti su suaugusiais asmenimis su negalia ir senyvo amžiaus asmenimis;
3.3. gebėti organizuoti renginius: koncertus, paskaitas, parodas, organizuoti valstybines šventes;
3.4. gebėti organizuoti išvykas už socialinės globos namų ribų, kurios atitiktų suaugusių asmenų su negalia ir senyvo amžiaus asmenų poreikius;
3.5. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, priimti sprendimus, rengti užimtumo planus, projektus;
3.6. išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo, derinimo reikalavimus, įstaigos padalinių valdymo struktūrą bei mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją bei rengti išvadas;
3.7. turėti žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu MC Office aplinkoje, mokėti dirbti apskaitos programomis bei naudotis kitomis informacinėmis technologijomis;
3.8. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti bei atlikti pavestą darbą individualiai ir komandoje;
3.9. žinoti ir savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos teisės aktais ir poįstatyminiais aktais, norminiais aktais, reglamentuojančiais biudžetinių įstaigų, socialinės globos sektoriaus turto apskaitos, materialinių vertybių valdymo ir priežiūros veiklą, įstaigos nuostatais, direktoriaus įsakymais, jei neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams, socialinės globos namų darbuotojų vidaus tvarkos taisyklėmis, darbo saugos ir sveikatos reikalavimais bei šiuo pareigybės aprašymu.
III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
4. Šias pareigas einantis darbuotojas atlieka šias funkcijas:
4.1. organizuoja, koordinuoja, ir kontroliuoja užimtumo specialistų darbą, telkia juos bendrai komandinei veiklai, siekiant užtikrinti paslaugų gavėjų poreikių tenkinimą;
4.2. organizuoja, planuoja ir vykdo paslaugų gavėjų užimtumo, meninės saviraiškos veiklas, kitas veiklas, susijusias su asmens įgalinimu pagal individualius asmens poreikius;
4.3. analizuoja užimtumo veiklų veiksmingumą, vertina pasiektus rezultatus;
4.4. stiprina ryšį tarp įvairių paslaugų gavėjų grupių ir vietos bendruomenės, telkia šias grupes bendroms veikloms, įskaitant ir meninės saviraiškos;
4.5. organizuoja ir planuoja paslaugų gavėjams skirtus kultūrinius, sportinius, ir pramoginius renginius (šventes, parodas, sporto varžybas, ekskursijas, pasivaikščiojimus gamtoje ir kt.);
4.6. dirba komandinį darbą kartu su socialiniais darbuotojais, sveikatos priežiūros specialistais teikiant paslaugas taip, kad paslaugų gavėjas būtų palaikomas, skatinamas ir motyvuojamas tapti kuo savarankiškesniu, kartu sprendžia paslaugų gavėjo konfliktines situacijas, pastebėjus sveikatos būklės pablogėjimą praneša socialiniam darbuotojui;
4.7. organizuoja ir veda užimtumo specialistų susirinkimus (dienotvarkės sudarymas, dalyvių informavimas, administracijos pakvietimas, susirinkimo vedimas, protokolavimas).
4.8. organizuoja užimtumo grupes: rankdarbių arba medžio drožybos, literatūrines, muzikines valandėles, maisto gaminimo popietes, užimtumas prie kompiuterio bei vykdo kitas veiklas orientuotas į paslaugų gavėjų asmeninių tikslų siekimą;
4.9. kaupia ir talpina informaciją apie renginius, šventes bei kitas veiklas socialinės globos namų internetinėje svetainėje, informaciniame stende, kitose sklaidos priemonėse bei ruošia pranešimus spaudai, globos namų internetinei svetainei apie globos namuose teikiamas paslaugas, vykdomas veiklas;
4.10. praveda ugdymo valandėles: individualūs ir grupiniai pokalbiai, garsiniai skaitymai;
4.11. organizuoja ir vykdo paslaugų gavėjų lauko ūkio darbų užsiėmimus bei dalyvauja aplinkos tvarkyme: pavėsinių priežiūra, gėlynų priežiūra, organizuoja socialinės globos namų viešųjų erdvių augalų priežiūrą bei atlieka paslaugų gavėjų kapinių priežiūrą;
4.12. kartu su užimtumo specialistais papuošia įstaigos teritoriją ir patalpas šventėms;
4.13. ugdo, padeda atstatyti ir palaiko paslaugų gavėjų maisto gaminimo ir stalo serviravimo įgūdžius, moko elgesio, bendravimo taisyklių bei savo idėjomis, sprendimais, darbais prisideda, kad gyvenamieji kambariai būtų sutvarkyti jaukiai, aplinka artima namų aplinkai;
4.14. bendradarbiauja su įstaigos partneriais, kitomis įstaigomis, aktyviai dalyvauja kartu su paslaugų gavėjais partnerių organizuojamuose renginiuose;
4.15. pildo užimtumo specialisto teikiamų paslaugų registrą apie paslaugų gavėjų vykdomą veiklą,
4.16. vertina paslaugų gavėjų motyvacijos pokyčius bei pasiektus rezultatus;
4.17. dalyvauja darbuotojų susirinkimuose, pasitarimuose bei teikia pasiūlymus organizuojant darbą su paslaugų gavėjais;
4.18. užtikrina paslaugų gavėjų saugumą užimtumo veiklų metu, nepažeidžia jų privatumo ir orumo, teikia jiems pagalbą atsižvelgiant į paslaugų gavėjų individualias savybes bei ypatumus, susijusius su amžiumi, etnine kilme, kalba, religija, lytimi, rasine priklausomybe;
4.19. teikia pasiūlymus vyriausiam socialiniam darbuotojui pagal savo atsakomybių sritį dėl darbo, susijusio su šiame pareigybės aprašyme numatytomis pareigomis tobulinimo bei, išaiškėjus trūkumams, siūlo būdus jiems šalinti;
4.20. pagal atsakomybių sritį įgyvendina padalinio veiklos planus ir teikia vyriausiai socialiniai darbuotojai informaciją, siūlymus ir poreikį priemonėms veiklos vykdymui;
5. dalyvauja komisijų, paskirtų direktoriaus įsakymu, veikloje;
6. kontroliuoja užimtumo specialistų laiku pildomus ir įgyvendinamus dokumentus;
7. vertina užimtumo specialistų metinę veiklą, nustato metines užduotis/vertinimo kriterijus, teikia siūlymus užimtumo darbuotojų skatinimui ir drausminių nuobaudų skyrimui.
8. rengia ir dalyvauja Europos sąjungos struktūrinių fondų lėšomis kompensuojamų, savivaldybių administracijų skelbiamuose projektuose, padedančiuose plėtoti užimtumo veiklas įstaigoje.
9. rūpinasi įstaigos įvaizdžio formavimu viešojoje erdvėje, koordinuoja viešai skelbiamą ir platinamą informaciją apie įstaigą ir paslaugų gavėjus.
10. Vyresnysis užimtumo specialistas pildo ir saugo šiuos dokumentus:
10.1. užimtumo specialistų darbo grafikus;
10.2. darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius (ir perduoda buhalterijai);
10.3. užimtumo specialistų kasmetinių atostogų grafikus;
10.4. tarnybinį pranešimą/Paaiškinamąjį raštą (įvykus neeiliniam, probleminiam atvejui);
10.5. rengia įstaigos užimtumo veiklos metinį planą;
10.6. rengia įstaigoje vykdomo užimtumo veiklos analizę ir metinę ataskaitą;
10.7. sudaro paslaugų gavėjams užimtumo veiklų tvarkaraščius.