SVEIKATOS PRIEŽIŪROS PADALINIO VADOVAS (VYRIAUSIASIS SLAUGYTOJAS)
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
  
I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Sveikatos priežiūros padalinio vadovo (vyriausiojo slaugytojo) pareigybė priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės pavaldumas: Sveikatos priežiūros padalinio vadovas (vyriausiasis slaugytojas) yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams, jam nesant - direktoriui.                       

II SKYRIUS

SPECIALIEJI  REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas  turi atitikti šiuos reikalavimus:

4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį sveikatos mokslų krypties bakalauro kvalifikacinį laipsnį ir bendrosios praktikos slaugytojo profesinę kvalifikaciją.

4.2. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą bei galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją. 

4.3.  turėti vadovaujamo slaugos administravimo darbo patirtį ir ne mažesnę kaip 3 metų profesinio darbo patirtį;

4.4. žinoti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus, higienos, medicinos normas bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų padalinio veiklos administravimą, darbo santykių organizavimą;
         
4.5. išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą;
         
4.6. žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones bei mokėti pagrįsti jų poreikį;
         
4.7. išmanyti profesinės etikos reikalavimus;
  
4.8. žinoti įvairaus amžiaus asmenų, turinčių fizinės ir psichikos sveikatos sutrikimų, slaugos ypatumus, žmogaus organizmo anatominius ir fiziologinius ypatumus įvairiais amžiaus tarpsniais;
  
4.9. išmanyti fizinių, psichologinių, kultūrinių, etninių, ekonominių, politinių ir aplinkos veiksnių įtaką žmogaus sveikatai;
  
4.10. išmanyti bendras organizmo reakcijas į patologiją;
  
4.11. išmanyti patologinius procesus, vykstančius žmogaus organizme;
  
4.12. išmanyti asmens sveikatos būklės pokyčius, sutrikimus, ligų  plitimo būdus ir galimas komplikacijas;
  
4.13. žinoti vaistinių preparatų farmakokinetikos ir farmakodinamikos pagrindus, vaistinių preparatų laikymo taisykles ir vartojimo būdus;
  
4.14. išmanyti medicinos priemonių (prietaisų) paruošimo dezinfekcijai ir sterilizacijai būdus;
  
4.15. išmanyti dietetikos principus;
  
4.16. mokėti taikyti paslaugų gavėjų  sveikatos būklės vertinimo principus;
  
4.17. mokėti bendrauti su neįgaliais bei psichinę negalią turinčiais pacientais (toliau -     paslaugų gavėjai).
         
4.18.Gebėti:
                  
4.18.1. numatyti būdus ir vadovauti sprendžiant svarbiausius iškylančius uždavinius, koordinuoti sveikatos priežiūros personalo darbą; 
                  
4.18.2. savarankiškai susiplanuoti darbo dieną bei organizuoti savo darbą, savarankiškai ir  operatyviai priimti sprendimus.
                  
4.18.3. dirbti komandoje su sveikatos priežiūros ir kitas paslaugas teikiančiais  specialistais;
                  
4.18.4. priimti argumentuotus sprendimus, bendradarbiauti su sveikatos priežiūros ir kitų  įstaigos padalinių personalu sprendžiant sveikatos priežiūros klausimus;
                   
4.18.5 . naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis;
                  
4.18.6. saugoti paslaugų gavėjų ir įstaigos konfidencialią informaciją;
                  
4.18.7. suprasti informacinės sistemos E- sveikata politiką;
                  
4.18.8. įgyvendinti mokslo įrodymais pagrįstą, individualizuotą slaugą;

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Sveikatos priežiūros padalinio vadovas vykdo šias funkcijas:

5.1. vykdo įstaigos slaugos administravimo veiklą;

5.2. koordinuoja įstaigos Sveikatos priežiūros padalinio  personalo darbą;

5.3. analizuoja sveikatos priežiūros personalo darbo organizavimo problemas, numato ir siūlo būdus joms išspręsti;

5.4. analizuoja sveikatos priežiūros personalo darbo rodiklius ir teikia įstaigos direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams, direktoriui rekomendacijas dėl darbo organizavimo gerinimo ir optimizavimo;

5.5. numato uždavinius sveikatos priežiūros paslaugų teikimo srityje, jų sprendimo būdus bei kontroliuoja šių uždavinių įgyvendinimą;

5.6. koordinuoja įstaigos slaugos procesus ir apie tai  informuoja įstaigos direktoriaus pavaduotoją  socialiniams reikalams; 

5.7. tobulina slaugos proceso organizavimą, dalyvauja klinikinės slaugos veikloje sprendžiant iškilusias problemas. 

5.8. priima sprendimus įvairiais slaugos klausimais, teikia pasiūlymus Socialinių paslaugų padalinio vadovui, direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams; 

5.9. planuoja, stebi, įgyvendina padalinio veiklos rodiklius, planus; 

5.10. kontroliuoja  įstaigoje teikiamų slaugos paslaugų kokybę; 

4.11. užtikrina racionalų turimų slaugos žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paslaugų gavėjų  poreikius;

5.12. ruošia kokybės vadybos sistemos procedūras, instrukcijas ir kitus dokumentus savo kompetencijos ribose.

5.13. kontroliuoja kaip sveikatos priežiūros personalas tvarko ir saugo medicininę dokumentaciją.

5.14.  inicijuoja naujų slaugos metodų ir technologijų diegimą įstaigoje.

5.15. rengia ir teikia direktoriaus tvirtinimui slaugos procedūras;

5.16. darbe vadovaujasi slaugos veiklą reglamentuojančiais teisės aktais, higienos,  medicinos normomis, reglamentuojančiomis sveikatos priežiūros personalo ir kitų specialistų veiklos procesą, Utenos socialinės globos namų darbuotojų vidaus tvarkos taisyklėmis; 

5.17. kelia savo kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka; 

5.18. planuoja ir organizuoja įstaigos sveikatos priežiūros  personalo  mokymus, kvalifikacijos kėlimą, padeda darbuotojams ruošti reikalingus dokumentus jų kvalifikacijos kėlimui, licencijos gavimui;

5.19. kontroliuoja sveikatos priežiūros personalo etikos, konfidencialumo, asmens duomenų saugos, darbuotojų vidaus tvarkos taisyklių reikalavimų laikymąsi;

5.20. organizuoja sveikatos priežiūros personalo susirinkimus, rengia pasitarimus, intervizijas, organizuoja protokolavimą kai tikslinga;

5.21. aptaria su padalinio  darbuotojais bendravimo elgesio ypatumus su paslaugų gavėjais;

5.22. koordinuoja infekcijų kontrolės proceso vykdymą įstaigoje;

5.23. rengia įstaigos patalpų (objektų) dezinfekcijos ir valymo planus; 

5.24. kontroliuoja globos namų gyvenamųjų patalpų valymą ir dezinfekavimą;

5.25. vykdo paslaugų gavėjams teikiamų slaugos procedūrų  atlikimo ir dokumentavimo kontrolę;

5.26. planuoja ir analizuoja sveikatos priežiūros personalo poreikį ir darbo krūvį, dalyvauja kasmetiniame personalo veiklos vertinime ir teikia direktoriui siūlymus dėl pavaldžių darbuotojų skatinimo ar atitinkamai neigiamo vertinimo; 

5.27. kontroliuoja higieninio ir priešepideminio režimo laikymąsi įstaigoje;

5.28. teikia pasiūlymus direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams, direktoriui dėl sveikatos priežiūros paslaugų kokybės,  sveikatos priežiūros  personalo darbo organizavimo, slaugos procedūrų patvirtinimo, kvalifikacijos kėlimo, naujų metodų įdiegimo ir t.t.;

5.29. kontroliuoja  neatitikčių, nepageidaujamų įvykių registravimą,  numato jų prevencinius veiksmus savo kompetencijos ribose, savalaikiai teikia informaciją, ataskaitas atskaitingoms institucijoms, įstaigoms;

5.30. sudaro Sveikatos priežiūros padalinio darbo grafikus ir užtikrina darbuotojų tikslingą darbo laiko panaudojimą;

5.31. sudaro Sveikatos priežiūros padalinio metinį veiklos planą, rengia veiklos ataskaitas, ir kitą privalomą dokumentaciją;

5.32. kontroliuoja Sveikatos priežiūros  padalinio darbuotojų darbo drausmę, užduočių, pareigybių aprašymų ir Sveikatos priežiūros padalinio nuostatų vykdymą; 

5.33. teikia informaciją apie Sveikatos priežiūros padalinio veiklą auditoriams.

5.34. tinkamai tvarko padalinio dokumentaciją ir teikia privalomąją atskaitomybės informaciją;

5.35. kiekvieną dieną organizuoja sveikatos priežiūros personalo budėjimų perdavimą, išlaikant darbų tęstinumą;  

5.36. išduoda vaistinius preparatus, slaugos priemones  iš sandėlio;

5.37. teikia viešųjų pirkimų specialistui vaistinių preparatų, medicinos pagalbos priemonių ir slaugos priemonių poreikį ir priima pagal pateiktą poreikį pristatytas prekes;

5.38. teikia viešųjų pirkimų specialistui Sveikatos priežiūros padalinio metinį inventoriaus, medicinos ir slaugos priemonių poreikį jų įsigijimui;

5.39. koordinuoja paslaugų gavėjų sveikatingumo gerinimo ir stiprinimo programų vykdymą;  5.40. informuoja  ir konsultuoja paslaugų gavėjus jų teisių ir pareigų sveikatos priežiūros srityje klausimais savo kompetencijos ribose;

5.41. bendradarbiauja su specialistais ir  paslaugų gavėjų artimaisiais  sprendžiant paslaugų gavėjų su sveikatos priežiūra  susijusias problemas;

5.42. analizuoja paslaugų gavėjų pasiūlymus ir skundus dėl teikiamų sveikatos priežiūros personalo paslaugų kokybės bei teikia direktoriaus pavaduotojui socialiniams reikalams,  direktoriui  pasiūlymus dėl šių paslaugų teikimo ir kokybės gerinimo;

5.43. teikia profesinę pagalbą kolegoms ir kitiems specialistams;

5.44. vadovauja sveikatos priežiūros studentų praktikai;

5.45. dalyvauja įstaigos projektinėse veiklose;

5.46. dalyvauja įstaigos komisijų darbe.

5.47. vykdo kitus tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su darbine veikla.