SOCIALINIO  DARBUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS 
I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1. Socialinių paslaugų padalinio, socialinio darbuotojo pareigybė priskiriama specialistų grupei.                                                 

2. Pareigybės lygis – A2

II  SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1.  turėti  aukštąjį socialinio darbo ar jam prilygintiną išsilavinimą;

3.2. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžius, mokėti dirbti su MS Office programiniu paketu; 

3.3.  būti susipažinusiam ir mokėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, vykdyti Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus bei įstaigos vidaus aktus, susijusius su šia pareigybe;

3.4.  išmanyti socialinę psichologiją, socialinio darbo teorijos ir praktikos pagrindus;

3.5. gebėti organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą, efektyviai panaudojant žmogiškuosius bei kitus galimus išteklius;

3.6. gebėti dirbti su neįgaliaisiais ir senyvo amžiaus žmonėmis, įvertinti žmogaus socialinę situaciją, globos poreikius bei parinkti ir taikyti efektyvius socialinio darbo metodus savo darbe;

3.7. gebėti analizuoti, apibendrinti informaciją, daryti išvadas;

3.8. gebėti operatyviai ir savarankiškai priimti sprendimus, tarpininkauti.

III  SKYRIUS
 ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. naujai atvykusius asmenis supažindina su gyvenamąja aplinka, vidaus tvarkos taisyklėmis ir kitais dokumentais, reglamentuojančiais paslaugų teikimą,  padeda adaptuotis;

4.2. įvertina kiekvieno asmens charakterio bruožus, gyvenimo būdą, pomėgius;

4.3. vertina asmens socialinių paslaugų poreikį;

4.4. įtraukdamas asmenį ir bendradarbiaudamas su kitais pagalbą asmeniui teikiančiais specialistais, atlieka išsamų asmens pagalbos poreikių vertinimą, rengia ir atnaujina individualios pagalbos asmeniui planą, jame nurodydamas pagalbos būdus ir priemones teigiamam asmens situacijos pokyčiui pasiekti; 

4.5. teikia psichosocialinį konsultavimą, siekdamas asmens įgalinimo ir gebėjimo savarankiškai spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas;

4.6. vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas; 

4.7. vykdo prevencinį socialinį darbą, taiko socialinio darbo metodus (motyvacinį interviu, krizių intervenciją ir (ar) kt.), teikia psichosocialinę pagalbą asmenims, siekdamas spręsti socialines bei tarpusavio santykių problemas ir (ar) išvengti galimų socialinių problemų; 

4.8. teikia paslaugų gavėjams darbo terapijos, kultūrines, švietimo ir ugdymo, sporto, buitines ir asmens higienos paslaugas. Užtikrina jų kokybę bei efektyvumą;

4.9. užtikrina nesavarankiškų asmenų asmeninių pinigų ir kitų vertybių saugojimą, naudojimą ir disponavimą  laikantis įstaigos nustatytos ir patvirtintos tvarkos;

4.10. stebi paslaugų gavėjų sveikatos būklę ir apie situaciją informuoja sveikatos priežiūros specialistus;

4.11. dalyvauja paslaugų gavėjų maitinimo procese;

4.12. padeda paslaugų gavėjams naudotis kompensacine technika, išveža juos į lauką;

4.13. lydi asmenis ir padeda jiems vykstant į įvairias sveikatos priežiūros įstaigas, kitas institucijas bei parvykstant iš jų;

4.14. siekiant asmens gyvenimo kokybės gerinimo ir socialinio pokyčio, tarpininkauja ir atstovauja paslaugų gavėjui, gina jo teises; 

4.15. profesinėje veikloje gina žmogaus teises ir paslaugų gavėjams, didina asmenų socialinę įtrauktį ir stiprina solidarumą bei socialinį teisingumą; 

4.16. dalyvauja teikiamų socialinių paslaugų poveikio asmens gyvenimo kokybės gerinimo vertinime; 

4.17.  prireikus teikia informaciją ir pasiūlymus socialinio darbo klausimais įstaigos vadovui ar jo paskirtiems asmenims, siekdamas socialinių paslaugų gavėjų socialinės gerovės;

4.18. bendradarbiauja su kitomis valstybės ir savivaldybių institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis socialinio darbo ir socialinių paslaugų teikimo srityje ir prireikus teikia socialinės politikos įgyvendinimo tobulinimo rekomendacijas;

4.19. bendradarbiauja su socialinių paslaugų srities darbuotojais, kitais specialistais, keičiasi informacija, reikalinga socialinio darbo procesui ir socialinėms paslaugoms teikti;

4.20. koordinuoja, organizuoja, kontroliuoja individualios priežiūros darbuotojų darbą, sudaro jų darbo grafikus;

4.21. esant poreikiui, bet ne rečiau kaip kartą per mėnesį, parengia ir teikia sandėlininkui minkšto inventoriaus, švaros ir higienos priemonių bei kitų skyriui ir paslaugų gavėjams reikalingų daiktų sąrašą;

4.22. pagal faktą teikia sandėlininkui nurašymui skirto inventoriaus, už kurį atsakingas socialinis darbuotojas, sąrašą.

4.23. laikosi moralės ir socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos normų;

4.24. teikia profesinę pagalbą kolegoms ir kitiems specialistams;

4.25. atlieka priskirtas papildomas darbo funkcijas socialinio darbuotojo kasmetinių atostogų metu;

4.26. vykdo kitus padalinio vadovo pavedimus, susijusius su darbine veikla.

5. Tobulina savo profesinę kompetenciją ne mažiau kaip 16 akademinių valandų per metus.

6. Savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais bei įstaigos vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais socialinį darbą dirbančių darbuotojų veiklą.

7. Socialinis darbuotojas atsako už:

7.1. Lietuvos Respublikos įstatymų ir darbo tvarkos taisyklių darbuotojams numatyta tvarka už savo pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą;

7.2. už socialinių paslaugų teikimą ir jų  kokybę;

7.3. už profesinės pagalbos kolegoms organizavimą; 

7.4. už pateikiamų duomenų teisingumą;

7.5. už tikslingą darbo priemonių naudojimą;

7.6. už konfidencialios informacijos, gautos vykdant profesinę veiklą, saugojimą ir neskleidimą, kai tos informacijos panaudojimas nesietinas su profesinių pareigų vykdymu.